中国特色一流大学的核心要素是要把加强党的领导和党的建设作为大学发展的根本保证。大学党建要与“双一流”战略实现良性互动，把党建优势转变为“双一流”建设最大效能。加强大学党建是落实“党管人才”原则的根本路径，扎实的党建工作能有效提升人才效能、治理效能来激发“双一流”战略的前进动力。
大学通过党建工作不断提升党员师生的政治品质、思想觉悟、组织观念和综合素质，开展高质量的教学、科研、管理、服务，在“双一流”建设中有所作为，为追寻实现“双一流”战略目标贡献智慧。当前，大学党建在倡导推动治理理念方面的功能尚未完全释放，“双一流”建设在师生群体中的整体社会动员力还不够。基于我国“双一流”战略的“学科模式”，大学在逻辑思维和制度导向上更注重依托学科组织来激励专业人才学术能力和学术潜力，相对忽视依托各级党组织对专业人才的思想引领、政治吸纳，专业人才在实现个人价值过程中与学校“双一流”建设、国家高等教育发展、社会主义教育事业发展的契入性仍需进一步提升。
党的组织建设是大学实现科学治理的重要环节，在“双一流”建设中，大学各级党组织更要发挥好政治上的引领功能、思想上的凝聚功能，持续激发干部队伍和专业人才的能力和潜力。对于掌控行政权力的党政干部，大学在党建工作中须侧重于持续推动“管理”理念向“治理”理念的转变，改变原有的“官本位”管理惯性，形成服务为本的治理新格局。对处于学术系统的专业人才，大学党委需要积极构建人才发展治理体系，把握大局大势，适应事业发展，打破制约人才活力的制度藩篱，最大限度激发人才活力，集聚人才优势，构建科学规范、开放包容、运行高效的现代人才发展体制机制。
大学党委通过组织建设营造治理理念、构建治理机制，在建立健全现代大学治理体系中充分调动干部和专业人才的激情和能力，以党的优势激发治理效能，以治理效能释放带动学科水平提升，为“双一流”建设提供强大动力。
[摘自：苏州大学 工会副主席 顾志勇《大学党建与“双一流”战略互动:价值旨归、表达缺失与路径契合》]
